Foreldrepermisjon
Feriepenger og foreldrepermisjon
Foreldrepermisjon er en av situasjonene som oftest gjør ferieoppgjøret vanskeligere å forstå. Mange forventer at feriepengene skal ligne et vanlig år, men opplever at grunnlaget ser annerledes ut.
Derfor kan feriepengene se lavere ut
Hvis du har vært i foreldrepermisjon store deler av opptjeningsåret, vil junioppgjøret ofte avvike fra et år med vanlig lønn hele perioden. Derfor er det lett å tro at noe er feil, selv om oppgjøret i praksis følger et annet mønster enn du er vant til.
To kilder til feriepenger i permisjonsår
Permisjonsår gir typisk feriepenger fra to steder — men de utbetales på forskjellige tidspunkter og av forskjellige parter:
| Kilde | Grunnlag | Sats | Utbetales |
|---|---|---|---|
| Arbeidsgiver | Lønn i opptjeningsåret (inkl. topping) | 10,2–14,3 % | Juni |
| NAV | De første 12/15 ukene av foreldrepengeperioden | 10,2 % | Mai |
NAVs feriepenger på foreldrepenger
NAV utbetaler feriepenger av foreldrepenger for en begrenset del av foreldrepengeperioden. Hovedregelen er 10,2 % av foreldrepenger før skatt for de første 12 ukene hvis dere valgte 100 % foreldrepenger, eller de første 15 ukene hvis dere valgte 80 % foreldrepenger. Utbetalingen skjer innen utgangen av mai året etter opptjening. Beløpet finner du i utbetalingsoversikten på nav.no.
Eksempel: hvis de første 12 ukene ved 100 % foreldrepenger ga 160 000 kr før skatt, blir NAV-feriepengene 160 000 × 10,2 % = 16 320 kr i mai året etter.
Topping: lønnsutbetalinger fra arbeidsgiver under permisjonen
Mange arbeidsgivere betaler full lønn (eller deler av lønnen) på toppen av NAVs foreldrepenger under permisjonstiden. Denne toppingen er ordinær lønn og inngår i feriepengegrunnlaget hos arbeidsgiver på vanlig måte.
Det betyr at jo mer topping arbeidsgiver betalte i opptjeningsåret, desto høyere er feriepengegrunnlaget — og desto høyere feriepenger kan du forvente fra arbeidsgiver i juni.
Når permisjonen strekker seg over to kalenderår
Foreldrepermisjon strekker seg ofte over to kalenderår. Da fordeles feriepengeopptjeningen mellom opptjeningsårene: foreldrepengene fra NAV i hvert år gir feriepenger som utbetales mai det påfølgende året. Det kan bety at du mottar NAV-feriepenger to år på rad.
Hos arbeidsgiver vil feriepengegrunnlaget kun reflektere lønnen (inkl. topping) du mottok i det aktuelle opptjeningsåret — permisjonen i seg selv gir ikke ekstra grunnlag.
Hva bør du kontrollere?
Del opptjeningsåret inn i perioder: vanlig lønn, topping under permisjon og rene NAV-perioder. Sjekk deretter om feriepengegrunnlaget fra arbeidsgiver stemmer med summen av lønn og topping. NAV-delen håndteres separat og utbetales i mai — den skal ikke stå på arbeidsgivers lønnsslipp.
- Fikk du topping fra arbeidsgiver? Sjekk at det inngår i grunnlaget.
- Mottok du foreldrepenger fra NAV i opptjeningsåret? Da skal NAV utbetale feriepenger i mai.
- Sammenlign grunnlaget med lønnsslippene fra opptjeningsåret, ikke med nåværende lønn.
Kalkulatoren som kontrollverktøy
Kalkulatoren er fortsatt nyttig for å få et overslag på hva ulike satser betyr i kroner. I permisjonsår er den mest verdifull som kontrollverktøy for arbeidsgivers del: legg inn summen av lønn og topping fra opptjeningsåret, velg satsen din, og se om junibeløpet er i nærheten. NAVs del utbetales separat i mai og bør holdes adskilt i regnestykket.
Les videre
Henger dette sammen med noe annet i ferieoppgjøret? Se også feriepenger ved jobbskifte, feriepenger på bonus og feriepenger og sykemelding.
Vanlige spørsmål
Påvirker foreldrepermisjon feriepengene?
Ja. Foreldrepermisjon kan redusere feriepengegrunnlaget fordi foreldrepenger fra NAV normalt ikke inngår i arbeidsgivers feriepengegrunnlag. Perioder med lønn fra arbeidsgiver under permisjon (f.eks. topping) inngår derimot.
Får du feriepenger av foreldrepenger fra NAV?
Ja, hvis du er arbeidstaker, men bare for en begrenset del av foreldrepengeperioden. NAV oppgir 10,2 % av foreldrepenger før skatt for de første 12 ukene ved 100 % foreldrepenger eller de første 15 ukene ved 80 % foreldrepenger.
Hva skjer med ferien under foreldrepermisjon?
Ferie kan som regel ikke avvikles under foreldrepermisjon uten særskilt avtale. Feriedager du ikke får avviklet fordi de kolliderer med permisjonen, kan overføres til neste ferieår. Ta det opp med arbeidsgiver i forkant.
Opptjener du ferie under foreldrepermisjon?
Ja, du opptjener feriedager under lovbestemt foreldrepermisjon (inntil 52 uker). Det betyr at du fortsatt har rett til ferie — men ferie og foreldrepermisjon løper ikke samtidig uten avtale.
Hvorfor er feriepengegrunnlaget lavere enn året før?
Fordi foreldrepenger fra NAV ikke inngår i arbeidsgivers feriepengegrunnlag. Bare det arbeidsgiver selv har utbetalt i opptjeningsåret teller med, inkludert eventuell topping. Var du i permisjon store deler av året, blir grunnlaget derfor lavere selv om årslønnen din på papiret er uendret.
Hvorfor ser junilønnen svakere ut enn jeg forventet?
I feriemåneden trekkes du for feriedagene samtidig som feriepengene utbetales. Feriepengene er beregnet av fjorårets grunnlag, mens ferietrekket beregnes av lønnen du har i dag. Er grunnlaget lavere enn normalt etter et permisjonsår, blir differansen mellom de to større enn i et vanlig år.
Hva om jeg også endret stillingsprosent?
Da forsterkes den samme effekten. Feriepengene følger det du faktisk fikk utbetalt i fjor, mens ferietrekket følger dagens lønn. Gikk du ned i stilling i opptjeningsåret og opp igjen etterpå, blir trekket forholdsvis større enn feriepengene. Gikk du motsatt vei, blir oppgjøret bedre enn et vanlig år.
Hva hvis permisjonen kombineres med sykemelding eller jobbskifte?
Da må periodene vurderes hver for seg. Arbeidsgiverperioden ved sykdom er ordinær lønn og inngår i grunnlaget, mens sykepenger fra NAV følger egne regler. Ved jobbskifte skal gammel arbeidsgiver gjøre opp sin del i sluttoppgjøret, jf. ferieloven § 11 nr. 3, ikke i juni året etter.
Kilder og begrensninger
Feriepenger fra arbeidsgiver følger ferieloven. NAVs feriepenger av foreldrepenger følger folketrygdloven og utbetales særskilt. Artikkelen forklarer hovedreglene og erstatter ikke juridisk rådgivning.
Sist oppdatert .
Fra feriepenger til lønn
Feriepengene følger lønnen din
Grunnlaget er det du tjente i fjor, så lønnsnivået i yrket ditt avgjør hva som havner på junilønnen. Under ser du medianlønn fra SSB 2025 og hva 12 % av et helt år gir i feriepenger.
Se alle 361 yrker · Feriepengekalkulator · Brutto til netto · Ordliste
Vil du regne på ditt eget oppgjør? Bruk feriepengekalkulatoren.