Jobbskifte
Feriepenger ved jobbskifte
Når du slutter i en jobb, forsvinner ikke opptjente feriepenger. Det som endrer seg, er hvordan og når de utbetales.
Bytte jobb mellom opptjeningsår og ferieår
Si at du tjente opp feriepenger hos gammel arbeidsgiver i fjor, men begynner i ny jobb før sommeren. Da kan du få feriepenger utbetalt fra den gamle jobben, samtidig som den nye arbeidsgiveren håndterer trekk for ferie når du tar fri. Resultatet kan bli riktig totalt, men forvirrende måned for måned.
Opptjente feriepenger følger deg ikke som vanlig lønn
Feriepenger opptjent hos gammel arbeidsgiver knyttes til opptjeningsåret der. De betales normalt ut av den arbeidsgiveren du tjente dem opp hos, selv om du senere har startet i en ny jobb.
Vanlig situasjon ved oppsigelse
Mange får opptjente feriepenger utbetalt når arbeidsforholdet avsluttes eller i forbindelse med siste oppgjør. Det betyr at tidspunktet kan avvike fra den vanlige juniutbetalingen du er vant til.
Slik holder du oversikt
- Noter hvor mye feriepengegrunnlag du hadde hos gammel arbeidsgiver.
- Sjekk når feriepengene utbetales i sluttoppgjøret.
- Planlegg ferie i ny jobb med tanke på hvordan trekk for ferie håndteres der.
Hva bør du kontrollere?
Det viktigste er å holde gammel og ny arbeidsgiver adskilt i hodet. Kontroller opptjening og utbetaling fra den gamle jobben for seg, og se deretter på hvordan den nye arbeidsplassen håndterer ferie og trekk. Da blir det lettere å forstå hvorfor kontantstrømmen kan føles skjev i overgangsåret.
Les videre
Henger dette sammen med noe annet i ferieoppgjøret? Se også feriepenger og foreldrepermisjon, feriepenger på bonus og feriepenger og sykemelding.
Vanlige spørsmål
Hva skjer med feriepenger når du slutter i en jobb?
Opptjente feriepenger forfaller ved fratreden. Arbeidsgiver skal utbetale dem i sluttoppgjøret — normalt i forbindelse med siste lønnsutbetaling. Du mister ikke feriepengene ved jobbskifte.
Når utbetales feriepenger ved jobbskifte?
Feriepenger utbetales normalt i sluttoppgjøret, altså i forbindelse med den siste lønnsutbetalingen fra den gamle arbeidsgiveren. Er det juni, kan de falle sammen med junioppgjøret — ellers utbetales de separat.
Kan ny arbeidsgiver trekke for ferie i det første ferieåret?
Ja. Ny arbeidsgiver kan trekke for ferie du tar ut, selv om du ikke har opptjent noe grunnlag der ennå. Det betyr at du kan oppleve å motta feriepenger fra gammel arbeidsgiver, men likevel bli trukket av ny arbeidsgiver i samme periode.
Hva om du bytter jobb midt i opptjeningsåret?
Da splittes feriepengegrunnlaget mellom de to arbeidsgiverne. Gammel arbeidsgiver er ansvarlig for feriepenger av det du tjente der, ny arbeidsgiver for det du tjener hos dem. Gammel arbeidsgiver skal betale sin del i sluttoppgjøret når du slutter, jf. ferieloven § 11 nr. 3 — ikke i juni året etter. Ny arbeidsgiver utbetaler sin del på vanlig måte i juni.
Hva om jeg jobbet deltid eller endret stillingsprosent?
Feriepengene beregnes av det du faktisk fikk utbetalt hos hver arbeidsgiver i opptjeningsåret, ikke av stillingsprosenten du har i dag. Sammenlign derfor sluttoppgjøret med lønnsslippene fra opptjeningsåret, ikke med nåværende månedslønn.
Hva hvis jeg var sykemeldt eller i permisjon i overgangen?
Da må periodene skilles. Arbeidsgiverperioden ved sykdom er ordinær lønn og inngår i grunnlaget hos den arbeidsgiveren. Sykepenger og foreldrepenger fra NAV følger egne regler og utbetales særskilt, normalt i mai året etter.
Teller bonus og provisjon med i sluttoppgjøret?
Ja, når de er vederlag for arbeid du har utført. Provisjon, resultatbonus og prestasjonsbonus inngår normalt i feriepengegrunnlaget hos den arbeidsgiveren som utbetalte dem. Utgiftsdekning gjør det ikke.
Kan jeg nekte å ta ferie hos ny arbeidsgiver?
Ferieloven § 5 nr. 5 gir deg rett til å motsette deg å avvikle ferie i den grad feriepengene ikke dekker lønnsbortfallet under ferien. Det er den viktigste beskyttelsen ved jobbskifte, og verdt å kjenne til hvis ny arbeidsgiver trekker for ferie du ikke har opptjent penger til hos dem.
Kilder og begrensninger
Gammel arbeidsgiver skal gjøre opp feriepengene i sluttoppgjøret, jf. ferieloven § 11 nr. 3. Artikkelen forklarer hovedreglene og erstatter ikke juridisk rådgivning.
- Ferieloven § 11 nr. 3 (sluttoppgjør ved fratreden)
- Ferieloven § 5 nr. 5 (rett til å nekte ferie uten dekning)
Sist oppdatert .
Fra feriepenger til lønn
Feriepengene følger lønnen din
Grunnlaget er det du tjente i fjor, så lønnsnivået i yrket ditt avgjør hva som havner på junilønnen. Under ser du medianlønn fra SSB 2025 og hva 12 % av et helt år gir i feriepenger.
Se alle 361 yrker · Feriepengekalkulator · Brutto til netto · Ordliste
Vil du regne på ditt eget oppgjør? Bruk feriepengekalkulatoren.